#3
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随薪锁欲：指的是工资不高，想要消费，却被现实锁住了欲望
#4
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酬没不展：指的员工薪酬突然少了，很多工作就就无法开展了
#5
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众薪拱月：指的是主要薪水给的足够，员工都能把月亮给你拱下来
#6
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薪满意足：指的是员工只有对薪酬满意，工作中才会有足够出色的发挥
#7
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同薪协力：指的是薪酬管理一定要内部公平，只有这样内部各类协作工作才能做好
#8
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杯水车薪：指的是有些人，只要每天在办公室捧着杯子喝茶水，月底拿到的工资却可以买车
#9
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恩将酬报：指的是公司不要画饼也不要喊口号，真的觉得员工出色，就直接给钱作为报答就行
#10
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遇数临疯：指的是做薪酬的小伙伴，每天要处理的数据非常多，遇到数据多，就能让人发疯
看到这些和薪酬有关的成语，HR们是否感同身受呢？
众所周知，薪酬模块是人力资源模块中相当有专业度、有难度的一部分，在整个人力资源管理工作中占据着重要的地位。
首先，需要从业者熟悉不断更新的法律法规，避免方案踩雷，另外要求其有不错的数据处理能力；
其次，企业薪酬诊断、等级工资表、薪酬体系……哪一步出错都会让薪酬起不到激励的作用。
可以说做HR难，做一个薪酬HR难上加难！
HR们辛苦了！
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