今年，是新军衔制施行的第二年，一批新毕业“本科少尉”即将踏入军营，开启新的征程。
按照新军衔制，本科少尉需要在“尉官”军衔至少度过9个年头，才能晋升到“校级”军官，同以往相比，新毕业本科少尉的成长之路已经呈现新的特征，如何科学规划未来成长之路，尤其重要。
按照新军衔制，尉官晋升年限规定如下：
排级主官，少尉， 17—19级，最低任职年限2年，
连级副职，中尉， 15—18级，最低任职年限3年，
连级主官，上尉， 14—17级，最低任职年限4年。
相较以往，尉官的任职年限拉长，有充足的时间在连以下岗位淬火锻炼，但更需要准确规划自己未来的成长步骤，为晋升校级军官打下基础。
根据军官相关任职规定，集团军以上机关选拔人才的条件一般需要满足“2+2”，即“2年基层主官经历2年旅（团）机关经历”，而相关“大选调”的岗位要求，同样青睐“少校军衔且满足“2+2”条件的年轻军官”。
能够被选拔进入军级以上机关，或者通过“大选调”进入科研院所、国防动员系统、大单位的直属单位，便能接触更大的平台，拥有更广阔和发展空间和美好前途，这应该是志在军营建功立业、有明确目标的年轻军官的前进方向。
展开全文
因此，至少9年的尉官经历可做如下规划：
1、排长岗位工作至少2年，成长为一名合格的排长；
2、提拔副连职后争取进入旅（团）机关从事机关参谋、干事、助理工作，并工作满2至3年；
3、机关任职满2至3年，回连队担任连长、指导员。
这样，在至少9年的时间内完成上述“2+2”履历。
当然，这是比较理想的发展路线，能否实现就因人而异了。这里，最为关键的是，每个成长环节都需要夯实基础、练好本领，不然，即使机会来了，可能也不一定能够抓住。
举例来说，旅（团）机关从事参谋、干事、助理工作，主要接触的是“办文、办会、办事”，虽不同于基层当排长抓管理、训练，但如果想提高机关工作质量，却需要灵活运用在当排长的过程中积累的抓管理、训练的经验和方法，尤其是能够针对当下出现的新情况、新问题得出的有益思考和应对措施，比如大学生士兵比例增加给基层带兵带来的新问题及应对等等。
另外，机关公文写作能力非常重要，一般理工科毕业的恰恰在这方面是短板，这都需要自己有意识的、有针对性的提高自己这方面的能力。
因此，新毕业的本科少尉们，一方面，要做好自己的成长规划，明确目标才能有前进的方向；另一方面，需要脚踏实地，切不可好高骛远，要在每一个岗位都能达成该岗位需要达成的能力，一旦机遇来临，便牢牢把握！返回搜狐，查看更多